Mengatasi Printer Epson T13 Modif Cartridge Didn't Recognized

Beberapa hari yang lalu sempat hati ini kesal dengan printer dirumah. sedang asyik-asyiknya menge-print laporan praktek tiba-tiba berhenti ditengah halaman, tepat dihalaman ke 34.

biasanya, untuk jenis printer epson yang dimodif infus untuk kembali membuat tinta keluar cukup ditekan tombol resume agak lama hingga cartridge bergerak dan indikator merah tidak menyala lagi.

setelah dicoba berkali-kali ternyata gagal. tadinya saya kira perlu di reset karena memang tinta masih full, namun tidak terbaca pada saat akan menge-print, muncul pesan "cartridge didn't recognized" dan keempat tinta muncul tanda silang.

nah, untuk teman-teman pengguna printer epson t13 modif dan pernah mengalami hal yang sama, ternyata simpel sekali mengatasinya. tidak perlu mengeluarkan biaya untuk membawanya ke service.

1. buka print preference

2. pilih maintenance

3. pilih replace ink cartridge

4. coba perhatikan cartridge di printer anda, ada sebentuk kotak kecil berwarna putih dan hijau ditengah-tengah cartridge. tekan itu

5. selesai..

cartridge anda kembali terbaca. indikator warna merah tidak menyala lagi.

nah, sementara untuk anda yang printernya harus di reset untuk menge-nol-kan kembali counternya, silahkan download ressetternya di link berikut

DOWNLOAD RESETTER EPSON T13

untuk penggunaannya cukup mudah

1. jalankan program resetter dengan double klik pada "adjprog.exe"

2. klik accept

3. klik select, akan muncul epson adjustment program. pilih dan klik ok

4. klik particular adjustment mode

5. pilih waste ink pad counter

6. klik ok

7. beri tanda centang pada "main pad counter" dan "FL box counter"

8. klik initialization untuk menge-nol-kan kembali counter

9. klik finish

Jangan lupa berbagi komentar untuk yang lain jika berhasil mencoba

READ MORE - Mengatasi Printer Epson T13 Modif Cartridge Didn't Recognized

Karakter adalah Segala-galanya

Menulis tentang karakter bukanlah suatu hal yang mudah karena adanya kecenderungan untuk mencampur baurkannya dengan kepribadian, sifat, dan temperamen. Kepribadian merupakan gambaran dari berbagai sifat dan kemampuan seseorang. Temperamen merujuk pada faktor alamiah yang terberi serta menggambarkan bagaimana seseorang berekasi serta bertingkah laku; apakah seseorang itu pada dasarnya impulsif, lamban, periang, dan semacamnya.

Memahami karakter seseorang memerluan pengamatan yang lebih tajam dan mendalam dalam jangka waktu tertentu tentang perilakunya karena karakter menyangkut nilai-nilai yang diyakini serta melandasi berbagai sikap dan perilaku orang tersebut. Seorang tokoh psikolog kepribadian, Gordon W. Allport menggarmbarkan karakter sebagai “personality evaluated”, kepribadian yang (cenderung) dinilai baik dan buruknya.

Jika kita membicarakan pembentukan karakter, pada hakikatnya kita bicara tentang penanaman nilai serta pelatihannya dalam keluarga yang dimulai sejak dini. Bila hal ini terkondisikan, dapat membentuk kebiasaan akan sikap dan perilaku yang didasari atas nilai-nilai yang sudah tertanam dan diyakini dalam dirinya. Oleh karena nilai-nilai tersebut diyakini, ia dapat dimintakan tanggungjawab atas perbuatannya. Jika kita membicarakan pengembangan karakter, berarti kita bicara tentang berbagai momen dalam perjalanan kehidupan seseorang, yang menghadapkan dirinya pada situasi yang menuntut kesadaran dan (seringkali) kekonsistensian nilai-nilai yang selama ini diyakini serta melandasi sikap dan perilakunya. Kebiasaan (habit) seringkali menyebabkan kita berekasi secara otomatis sehingga lupa atas dasar apa kita bersikap. Memang dapat dikatakan karakter relatif menetap, tetapi bisa berubah karena adanya tekanan situasi yang relatif intens menggoyahkan dirinya.

Character buliding is a never ending process...

Betapa pentingnya nilai karakter manusia Indonesia untuk dibangun dan dikembangkan jika Indonesia ingin, atau bahkan harus keluar dari kemelut krisisnya. Bukan itu saja, melalui karakter yang sebenarnya adalah pribadi manusia yang menyadari dan berpegang teguh pada nilai-nilai etika, moral, dan kebajikan dalam menjalani kehidupannya, seseorang dapat sampai pada kesadaran jati dirinya sebagai makhluk spiritual, yakni makhluk yang mendapatkan percikan roh Illahi. Oleh karena itu pula, seseorang itu selayaknya dapat menampilkan diri sebagai khalifah di muka bumi ini melalui sikap dan perilakunya.

Amanah sebagai khalifah bukanlah sesuatu yang dengan sendirinya terberi dan karenanya perilaku tujuan menghalalkan cara dengan sendirinya pula dibenarkan, tetapi sebagai suatu tampilan, sebagai suatu hasil olah diri yang relatif intens dalam bentuk a trustworthy person. Oleh karena itu, Nabi Muhammad SAW diutus ke muka bumi untuk memperbaiki akhlak manusia. Disinilah pentingnya perpaduan antara IQ-EQ-SQ : tanggungjawab setiap dan semua orang pada akhirnya akan dituntut dan  diberikan sebagai pribadi yang mengatasi dan melampaui pangkat dan profesi yang diembannya.

Seorang filosof berkata “eksistensi yan paling murni adalah di hadapan Tuhan”. Artinya, dihadapan Sang Pencipta, manusia tidak lagi dapat mengelak dan mengingkari sikap dan perbuatan selama hidupnya; ia adalah ia semasa hidupnya, bukan seseorang dengan jabatan, kekuasaan, dan kewenangannya sebagai atribut yang disandangnya.

taken from "the willingness to change" - soemarno soedarsono

-Najm Scarlett-

READ MORE - Karakter adalah Segala-galanya

05022011

Sebelum terlelap, rasanya ingin sekali menulis walau hanya sebaris kalimat..

Rabbi,,, betapa banyak hal indah yang Engkau ciptakan.. betapa semua hal itu sangat mengesankan.. berikan padaku sebuah kesabaran, dan semangat untuk membangun harapan,,serta mewujudkannya..

Entah seperti apa jalan didepan sana..

Yang pasti, aku meyakininya sebagai rezeki dan yang terbaik lah yang Engkau berikan..

Karena Engkau Maha Penyayang..

Alhamdulillah Ya Rabb,, terimakasih atas segala yang kunikmati hari ini

22.43 WIB. 05 Februari 2011,

Dengan mata yang setengah dipaksakan

Najma Scarlett

READ MORE - 05022011

Republik kebohongan

Inilah Republik Kebohongan

Yang dibangun dari puing kepura-puraan

Menjadi surga bagi para penjarah

Karena penguasanya juga bedebah

Tahukah kamu ciri-ciri para bedebah?

Itulah mereka

Yang kalau berkata isinya dusta

Kalau berikar mereka ingkar

Kalau diberi amanat mereka khianat

Di Republik Kebohongan

Hukum hanyalah alat kekuasaan

Bagi mereka penjara hanya kata basi

Tak ada tembok apalagi terali besi

Maka bila bedebah rendah jatuh sial

Tak akan sungguh-sungguh masuk sel

Masih sanggup menjangkau semua pulau

Atau nebar daya pukau dan tetap disebut: beliau

Para bedebah akan tetap gagah dan menjarah

Karena orang baik hanya bisa berbisik-bisik

Sedangkan para imam hanya bisa menggumam

Sambil berharap Tuhan segera turun tangan

Padahal Tuhan sudah berfirman:

Tak akan mengubah nasib suatu bangsa

Kecuali rakyatnya bergerak berarak-arak

Meruntuhkan istana kebohongan..!!

http://idiotnesia.com

READ MORE - Republik kebohongan

MANAGEMENT AUDIT

Management audit

Audit finansial bertujuan memberi opini, saudit operasional bertujuan memberi rekomendasi, sedangkan audit kinerja bertujuan memberi KPI.

Manajemen audit merupakan Pemeriksaan terhadap kegiatan operasional perusahaan untuk mengetahui apakah kegiatan tersebut dilakukan secara 3E.

Efektif :

·         Output yang dihasilkan sesuai dengan yang direncanakan

·         Output yang dihasilkan dapat atau telah dimanfaatkan

·         Output yang dihasilkan digunakan sesuai rencana

Efisien :

·         Kuantitas output tertentu telah menggunakan kuantitas input yang lebih kecil dari standar

·         Kualitas input tertentu menghasilkan output yang lebih besar

·         Input yang digunakan menghasilkan output yang direncanakan dan tidak terdapat pemborosan suber daya

Ekonomis :

·         Apabila input menjadi lebih rendah atau murah

Tujuan manajemen audit

1.        Menilai kinerja manajemen

Dalam KPI kinerja yang dinilai adalah keseluruhan. Dalam audit manajemen penekanan penilaian pada 3E kinerja.

2.       Menilai 3E

3.       Memberi rekomendasi terhadap kelemahan manajemen, berupa perbaikan

Perbedaan dengan finansial audit

Audit manajemen	Audit finansial
Dilakukan oleh internal auditor / konsultan manajemen Output berupa rekomendasi Dilakukan apabila manajemen memerlukan Belum terdpat standar pemeriksaan Kriteria berupa kebijakan manajemen	Dilakukan oleh akuntan beregister Output berupa opini Dilakukan secara periodik Standar pemeriksaannya SPAP Kriteria SAK

Persamaan dengan finansial audit

1.        Harus independen

2.       Harus mendukung opini yang diberikan

3.       Teknik yang digunakan sama (inquiry, observasi, inspeksi)

4.       Dipimpin dan disupervisi oleh auditor yang berpengalaman

5.       Didokumentasikan dalam KKA

READ MORE - MANAGEMENT AUDIT

AUDIT CURRENT LIABILITIES

CURRENT LIABILITIES (HUTANG JANGKA PENDEK)

Hutang perusahaan kepada pihak ketiga yang jangka waktunya paling lama satu tahun atau dalam satu siklus operasi normal perusahaan. Hutang jangka panjang pada tahun terakhir atau akan jatuh tempo maka direklasifikasi menjadi hutang jangka pendek. Hanya direklasifikasi pos-posnya saja, persyaratannya tetap.

Termasuk current liabilities diantaranya :

·         Hutang dagang / account payable

·         Pinjaman bank jangka pendek / short term loan

·         Hutang jangka panjang yang jatuh tempo

·         Hutang pajak / tax payable

·         Biaya yang masih harus dibayar

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam melakukan audit :

1.        Kecenderungan perusahaan untuk mencatat kewajiban lebih rendah dari yang seharusnya. Hal ini bertujuan untuk melaporkan laba lebih besar dari yang seharusnya. Auditor harus melakukan searching of unreporting liabilities, yakni dengan cara memeriksa pembayaran setelah tanggal neraca.

2.       Perbedaan account payable dan accrual expense. Account payable memiliki angka pasti, karena dicatat berdasarkan invoice, sedangkan accrual exxpense dicatat berdasarkan estimasi.

Tujuan audit current liabilities

1.        Untuk meyakini bahwa pengendalian intern current liabilities memadai.

Pelajari dan evaluasi internal control atas hutang jangka pendek. Dengan IC yang memadai auditor dapat mempertimbangkan mengurangi substantif tes atau mengurangi scope.

2.       Untuk meyakini bahwa current liabilities didukung bukti yang lengkao dan berasal dari transaksi yang benar-benar terjadi.

Minta rincian hutang jangka pendek, periksa kebenaran penjumlahan, cocokkan dengan saldo general ledger.

Rincian disiapkan oleh klien, dan auditor melakukan pengujian terhadap rincian. Apabila terdapat kesalahan dibuat koreksi audit dan dikomunikasikan dengan klien.

3.       Untuk meyakini bahwa semua transaksi telah tercatat per tanggal neraca.

Cocokkan saldo masing-masing debitur dengan saldo pada subsidiary ledger.

4.       Untuk meyakini bahwa jumlah accrual expense reasonable (layak).

Periksa dasar perrhitungan accrual expense yang dibuat perusahaan, apakah konsisten dan  reasonable dengan tahun sebelumnya. Periksa pembayaran sesudah tanggal neraca.

5.       Untuk meyakini bahwa pencatatan transaksi telah sesuai dengan SAK.

Periksa apakah pencatatan transaksi CL sudah sesuai dengan SAK. Dalam hal ini auditor harus meyakinkan bahwa tidak terdapat unrecorded liabilities. Untuk itu auditor harus memeriksa semua perjanjian yang dibuat dengan pihak ketiga, memeriksa notulen rapat direksi dan pemegang saham, dan mengirim konfirmasi ke penasehat hukum perusahaan.

Hal-hal yang diperiksa : tanggal kejadian, jumlah utang, syarat utang, bunga, jatuh tempo.

Substantif test :

·         Periksa apakah dokumen dan subledger sesuai atau tidak

·         Periksa jurnal pada tanggal bersangkutan

·         Periksa bukti penerimaan kas

·         Lihat ke mutasi buku besar

·         Cek pembayaran bunga

6.       Untuk meyakini bahwa hutang dalam mata uang asing telah dikonversi dengan kurs tengah BI.

Periksa apakah saldo hutang dalam mata uang asing per tanggal neraca telah dikonversikan ke dalam rupiah dengan menggunakan kurs tengah BI. Selisih kurs dibebankan pada rugi laba tahun berjalan.

7.       Untuk meyakini bahwa semua persyaratan dalam akad kredit sudah dipenuhi untuk menghindarkan bank default (right and obligation)

Periksa perjanjian dan persyaratan yang harus dipatuhi oleh nasabah, seperti penggantian manajer kunci, pengendalian current ratio, dan ketepatan waktu pembayaran hutang.

Bank default (ketetapan persyaratan-persyaratan untuk nasabah) antara lain :

·         Perusahaan nasabah tidak boleh mengganti manajer kunci tanpa seijin bank

·         Current ratio harus dijaga pada tingkat tertentu

·         Tidak diperkenankan terlambat membayar bunga

Jika terdapat pelanggaran terhadap ketiga syarat tersebut maka dalam audit harus didisclosure untuk masalah hutang di CaLK.

8.       Untuk memeriksa apakah penyajian CL dalam neraca dan CaLK telah sesuai dengan SAK (presentation and disclosure).

Periksa apakah penyajian hutang jangka pendek di neraca dan CaLK telah sesuai dengan SAK.

KKA CL :

Top schedule

·         Jenis hutang

·         WP reference

·         Saldo buku

·         Koreksi tahun yang bersangkutan

·         Saldo sesudah koreksi

·         Saldo tahun lalu

Supporting shedule :

·         Rincian kreditur

·         Saldo tahun yang bersangkutan

·         Saldo tahun lalu

·         Subsequent payment

READ MORE - AUDIT CURRENT LIABILITIES